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| 5月11日下午，熱聯(lián)工會(huì)2017年度工作會(huì)議暨三屆五次職工代表大會(huì)在總部培訓(xùn)中心召開。熱聯(lián)工會(huì)主席陳瑾,、集團(tuán)公司總經(jīng)理呂永洪,、常務(wù)副總經(jīng)理袁文炯、副總經(jīng)理胡浩以及集團(tuán)各部門、各分子公司的職工代表參加會(huì)議。會(huì)議由熱聯(lián)工會(huì)辦公室主任顏元怡主持。 會(huì)議聽取了陳瑾主席關(guān)于熱聯(lián)工會(huì)2016年度工作總結(jié),。集團(tuán)工會(huì)經(jīng)審委主任錢美琴通報(bào)了2016年度經(jīng)審工作總結(jié)及2016年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況。工會(huì)經(jīng)審委員黃均強(qiáng)向職工代表報(bào)告集團(tuán)行政和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中為熱聯(lián)職工所支付的福利費(fèi)。人力資源與培訓(xùn)部謝磊通報(bào)了2016年度集團(tuán)教育費(fèi)用的使用情況及2017年培訓(xùn)工作計(jì)劃,，湯春平解讀了2016年度崗位,、薪酬及福利制度修訂。 隨后,，職工代表們表決審議并通過了有關(guān)于員工福利,、集體合同要約等201７年公司第十二次平等協(xié)商內(nèi)容，工會(huì)代表陳瑾主席與行政代表呂永洪總經(jīng)理,、袁文炯常務(wù)副總,、胡浩副總現(xiàn)場簽訂了相關(guān)協(xié)議。 會(huì)議還公布了2016年度熱聯(lián)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者名單,，分別是胡穎茵,、張季磊、朱似婷,、何章鑫,、封瑩、張雪玲,、柴朝林,、葉秋，由呂總和陳主席為其頒獎(jiǎng),。 會(huì)上,，袁總提出了員工普遍反映的有關(guān)用餐、福利發(fā)放等問題,，建議工會(huì)在以后的實(shí)物發(fā)放上提供多種選擇，以滿足不同員工的需求,。 胡總高度評(píng)價(jià)了工會(huì)工作,，尤其是培訓(xùn)工作一年比一年出色。胡總認(rèn)為,，平等協(xié)商內(nèi)容是要建立在公司經(jīng)營這個(gè)基礎(chǔ)上,，無論是工會(huì)委員還是職工代表一定要把更多的精力放在公司經(jīng)營上，并呼吁所有人要全力支持公司ERP的升級(jí)改造,。胡總要求內(nèi)勤人員和職能部門人員更好地做好自己的后勤保障工作,，以解除業(yè)務(wù)部門的后顧之憂，讓公司業(yè)務(wù)發(fā)展得更快,、更好,。鑒于今年的整體形勢(shì)，胡總希望所有人降低預(yù)期,、調(diào)整好心態(tài)以及工作與生活的關(guān)系,。 呂總對(duì)工會(huì)工作的工作成果以及所發(fā)揮的作用給予了充分肯定，認(rèn)為工會(huì)工作做的非常扎實(shí)、富有成效,，并對(duì)工會(huì)2017年的工作提出了兩點(diǎn)要求：一是在繼承和發(fā)揚(yáng)熱聯(lián)的優(yōu)秀文化上,，工會(huì)委員和職工代表們要以身作則，起到模范帶頭作用,。熱聯(lián)近幾年新進(jìn)員工很多,，在新老文化的磨合上我們要多加引導(dǎo)。今年人力部有一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是做好公司內(nèi)部的人才盤點(diǎn),，把熱聯(lián)的人才庫建立起來,，呂總希望大家積極參與、認(rèn)真配合盤點(diǎn)工作,；二是工會(huì)要當(dāng)好企業(yè)和員工之間的聯(lián)絡(luò)員,，要進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用。工會(huì)只有腳踏實(shí)地地深入實(shí)際,，正確了解員工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)和迫切需要解決的問題，才能及時(shí)為他們解惑釋疑,，化解矛盾,，才能從正確的角度為員工辦實(shí)事，找準(zhǔn)方向?yàn)閱T工解決實(shí)際困難,，讓員工真切感受到公司的溫暖,，從而最大程度地激發(fā)員工的對(duì)公司的歸屬感和工作熱情。 陳主席作會(huì)議總結(jié),。陳主席感謝了職工代表履行對(duì)工會(huì)的監(jiān)督和維權(quán)義務(wù),，同時(shí)感謝了行政領(lǐng)導(dǎo)一如既往對(duì)工會(huì)工作的大力支持。在熱聯(lián)20周年慶來臨之際,，熱聯(lián)工會(huì)會(huì)以此為契機(jī),，努力發(fā)揮好工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為企業(yè)的經(jīng)營工作,、企業(yè)文化,、熱聯(lián)品牌的發(fā)揚(yáng)光大做好延伸和保障，進(jìn)一步做好員工的服務(wù)和維權(quán)工作,，弘揚(yáng)公司正能量,。 |
