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6月9日上午,，杭實(shí)集團(tuán)黨委書記、董事長沈立赴熱聯(lián)集團(tuán)開展專題調(diào)研,。主題教育開展以來,，沈立已多次就國際貿(mào)易平臺(tái)干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化相關(guān)課題進(jìn)行走訪調(diào)研,。杭實(shí)集團(tuán)黨群工作部部長章卓佳,，熱聯(lián)集團(tuán)總裁呂永洪、高級(jí)副總裁吳曉煒,、高級(jí)總監(jiān)蔣日忠和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研座談會(huì),。
會(huì)上,，沈立聽取了呂永洪有關(guān)熱聯(lián)集團(tuán)2023年四個(gè)公司級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目的情況報(bào)告,，并詳細(xì)了解了業(yè)務(wù)梯隊(duì)規(guī)劃及能力建設(shè)項(xiàng)目的基本概況與實(shí)施情況,，吳曉煒詳細(xì)報(bào)告了提升中后臺(tái)人均效能項(xiàng)目的總體思路，與會(huì)人員圍繞熱聯(lián)集團(tuán)項(xiàng)目推進(jìn)情況,、改革遇到的困難和存在的問題,、以及下一步舉措進(jìn)行了深入交流討論。
沈立對(duì)熱聯(lián)集團(tuán)的重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)效果給予了肯定,，并就熱聯(lián)業(yè)務(wù)梯隊(duì)建設(shè)和中后臺(tái)人均效能提升作出了針對(duì)性的指導(dǎo)和建議,。他表示，要以主題教育為契機(jī),，深入開展調(diào)查研究,，努力破解實(shí)際問題，打開“小切口”,，撬動(dòng)“大成效”,。他指出：
1、推進(jìn)改革要統(tǒng)一思想,、凝聚共識(shí)
要明確職能部門和業(yè)務(wù)部門的定位,，引導(dǎo)各方站在集團(tuán)的高度去思考問題、推進(jìn)工作,，努力達(dá)到目標(biāo)明確,、導(dǎo)向清晰、人有發(fā)展,，干部“能上能下,、能進(jìn)能出”的效果。
2,、推進(jìn)改革要講究戰(zhàn)略思維
改革既要大膽推進(jìn),，又要反復(fù)驗(yàn)證，通過開展試點(diǎn)試驗(yàn),，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中逐步完善,，在相對(duì)成熟后復(fù)制推廣。
3,、要實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目組和職能部門的有效銜接
項(xiàng)目組是方案路徑的提供者,，職能部門是工作落實(shí)的承接者，要始終認(rèn)清項(xiàng)目組與職能部門的分離特性,，項(xiàng)目完成后,，及時(shí)做好項(xiàng)目組的有效交接和職能部門的有效承接，確保將項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效,。
文字丨蔣燕妮
圖片丨張笑菱
